どんな仕事か: ◆これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携）・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定）・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。
求められるスキルは: 必須・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当）・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 ◆キャリアパスイメージ【入社～1年】所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや、三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。【入社2年目~5年】自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。

歓迎・Business Objects(BO)の開発スキル・ABAPのプログラム開発スキル・ExcelVBAの開発スキル ※業務目線でのシステムコンサルティングを期待しておりますが、実際に開発もできるとご活躍の幅が広がります。 ◆求める人物像・何事にも挑戦し、最後までやり抜くことができる人・組織の一員として、積極的な声掛け、確認、質問、意見等　ができ、助け合うことができる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:50/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（配属部門）⇒WEB適性検査 + 役員面接 ⇒内定 ※選考フローは変更になる場合があります※面接は全てオンライン（Teams）※役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

SAPS4HANA/システムコンサルタント【社内SEを担う/三井金属グループ/フルリモート】

ITコンサルタント