どんな仕事か: ■自社サービス基盤の開発、運用業務のチームリーダーをお任せ致します。　具体的には、ITサービスマネジメントのチームリーダーとして、開発プロジェクトの推進、技術レビュー、実務担当者の作業マネジメント、　社内関係先との調整、ベンダーコントロールを実施していただきます。サービス管理業務として、サービス内容の改善や最適化、実装にも取り組んでいただきます。 ※将来的にはマネージャーとして複数業務を取り纏めて、自社サービスの継続的な発展に寄与頂けることを期待します。　大手金融系をはじめとした多数のシステムに携わることができるポジションです。自社サービス基盤環境はオンプレクラウドサービス等、　世の中のニーズに合わせた様々な環境へ対応しています。【仕事の魅力】　同社では創業以来、三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめ、数多くのお客様向けのシステム運用サービスを提供しております。　特に当部では基盤に係るシステム要件から構築、保守まで一気通貫で携わっていただくことが可能で、ニーズの高い運用基盤に係るフルスタックスキルを習得することが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■リーダーとして実務経験がありメンバーへの作業指示及び　ベンダーコントロールの経験がある方 ■インシデント（システム基盤/業務）をリーダーとして切り分け、　調整、分析を行い解決に導いたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅補助(支給条件あり)、社員食堂、保養所、契約旅館、企業年金、社員持株会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始(12/29～1/3の6日)、誕生日休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、特別休暇あり、慶弔休暇有給休暇：入社月により付与日数が異なる（初年度最大14日）。付与日数がある場合は入社日に付与。次年度は最大20日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考（人事部、現場部門）　⇒　一次面接（現場部門）　⇒　二次面接（人事部）　⇒（・役員面接（管理職クラス想定の場合））　⇒　内定通知　⇒　処遇面談

【自社サービス】インフラエンジニア（監視基盤開発担当）

サーバ・ネットワークエンジニア