どんな仕事か: ◆国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社は、　グループ全体の事業をITを活用して積極的に推進していく立場にあります。【業務内容】：同社は、日本通運株式会社およびＮＸグループ各社へクラウドサービスを提供しています。　　　　　　　その中でも、クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、　　　　　　　あるいはクラウド運用・保守業務をお任せ致します。　　　　　　　現在、日本通運およびＮＸグループ向けに　　　　　　　クラウド仮想基盤（AWS, VMware, vSphere）を利用したサービスの運用・運営を実施しております。　　　　　　　今回は、サービス利用のためのフロントエンジニア対応や、サービス基盤提供におけるサービスメニューの維持管理、　　　　　　　クラウドサービスの改修・改訂対応を担っていただく新規メンバーを募集します。　　　　　　　チームと協力しながら、ビジネスの成長に貢献する重要なポジションです。【業務詳細】：・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、　　　　　　　　インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード　　　　　　　・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐
求められるスキルは: 必須 ◆インフラ基礎知識(サーバ/ストレージ/ネットワーク) ◆チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【今後の展望＞】　今後は、オンプレミス環境のサーバーが EOL を迎える 2025 年に向けて、　クラウド移行を加速させる予定です。　原則として可能なものは AWS ネイティブへの移行とし、　難しいものは必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。　NX グループの戦略に則して IT インフラを AWS に集約し、　コストの最適化を進めていきます。　さらに、AWS の最新技術の活用を通して、従業員エンゲージメントを向上させ、　エンジニアが成長できる環境と強靱な組織を作っていきます。　それによってオペレーションの効率化に留まることなく、　蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、　デジタルトランスフォーメーションにもチャレンジしていきます。　▼引用元　AWS 導入事例：日本通運株式会社　https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/nippon-express-case-study/

歓迎・仮想化基礎知識　（AWS資格を取得済み、もしくは同等の知識を有している方）・クラウド基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験　（AWS、Azure、GCPなど）・仮想化基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験　（VMwareなど）・モニタリングツールの使用経験　（Zabbix、Prometheus、Grafana、CloudWatchなど）・ジョブ管理ツールの使用経験　（JP1/AJS3など）・シェルスクリプトやプログラミング　（Python、Bash、または他の言語）による自動化の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生に別途記載有育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇　入社後より付与（初年度13日、最高23日）、結婚休暇、育児休暇 ※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
どんな選考プロセスか: 書類選考→筆記試験・1次面接→2次面接→内定※1次面接はWeb、2次面接は対面実施の可能性もあります。

クラウドエンジニア【自社勤務／日本通運およびＮＸグループ向けDXに大きく貢献】

社内SE・システム管理