どんな仕事か: 賃貸不動産業界に特化し、マーケティングを基軸にしたコンサルティングを行う同社にて、社内の業務改善、コンサルタントのアシスタント業務をお任せいたします。 ※基本的には社内の業務改善をメインに担当いただきます。【具体的な仕事内容】＜業務改善＞ ◆部門関係なく横断的で全社的な業務改善　　　　　　　　◆ツールの導入、既存のツールの改善　　◆社内ルールや規定が順守されているかチェック ◆全社的な業務最適化（コンサルコーポレート関係なく）　◆ルールやツール導入にあたってのプロジェクトマネジメント【同社の魅力】：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間も全社平均20～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。　　　　　　　　また、産休・育休制度、通信光熱費手当、ワクチン特別休暇や近距離手当(会社から3km以内に住んだ場合2万円の補助)、　　　　　　　　家族手当等、福利厚生も充実しています。【求人の魅力】　：単なる事務作業だけでは物足りない方へ、繁忙期、閑散期を通してメリハリを付けて働ける環境がございます。　　　　　　　　　明確な評価制度も有り、しっかりと成果に応じた評価を得られるのが最大の魅力です！
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験をお持ちの方】　◆事業企画・開発経験（分野不問）　◆事業会社におけるDX推進の経験　◆プロジェクトマネジメント経験（分野不問）　◆コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験　※現在の業界・職種は不問。社内業務の改善に取り組んだご経験がある方、　　また社内ツールの新規導入・既存システムの改善経験など、　　何かしらの業務改善経験をお持ちの方は歓迎いたします。【コロナ禍での事業について】コロナウイルスの感染拡大にともない、賃貸不動産業界へも少なからず影響が出ています。同社へもコロナ禍以前には無かったご依頼が非常に増え、引き合いの多い状況です。景気が悪い時には、マンションの空室を改善し物件の価値を向上したいお悩みが多く、景気が良い時であれば、新しい物件の購入にあたってのマーケット調査などのご相談が増加します。どのような状況であってもクライアントに必要とされる事業を行っているのが特徴です。同社の提供するコンサルティングにより、賃貸物件の価値向上・改善提案を行っています。その他にも、賃貸不動産業界のweb化が加速していくことを見込み、よりダイレクトにtoCへ訴求出来る施策等、総合的なコンサルティングを実施しています。

歓迎【残業時間に関して】残業時間に関して、全社平均としては20h～30hとなり、繁忙月は、30h～40hとなることもあります。（繁忙期はクライアントの状況によって変動します）上記が平均値ではありますが、個々によって異なっていて、 20h未満の方もいらっしゃる状況でございます。また、残業抑制の取り組みとしては、朝の打ち合わせにて、配属部署の室長、コンサルタントの方々と一日のタスクを確認し、各々が無理のない範囲内での業務スケジュールを設定しています。近い将来は、この取り組みや今回募集をしている複数名採用を成功させ、全社の残業平均を、年間20h未満にすることを目標をしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円
待遇・福利厚生は: 家族手当：扶養配偶者1万円、扶養子女1名につき3千円住居手当：近距離（3キロ圏内）の居住者には2万円、通信光熱手当：3千円住宅：仲介手数料無料／フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待利用(健康保険組合福利厚生)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇3日、年末年始休暇6日程度（カレンダーによって変動あり）、慶弔休暇、結婚休暇、ワクチン特別休暇
どんな選考プロセスか: １次面接（WEB：人事担当・現場社員・代表）→適性検査＋最終面接（対面：配属部署の上長・代表）→内定※上記選考フローは変更となる可能性がございますので、予めご了承ください。

【業務改善・BPR推進担当】在宅勤務可／年間休日124日／産休・育休・近距離手当などの福利厚生

一般事務・営業事務