- どんな仕事か
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全社CTOだけでなく、事業部ごとに事業部CTOのポジションが設置されており、経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業推進が可能です。・People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化
・メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援
・エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行
・チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う
・メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行
【エンジニアリングマネージャー(EM)への期待】
エンジニアリングマネージャーには、People / Process / Project Managementの観点から開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験
・開発プロセスの導入や推進経験
・ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験歓迎 ・複数チームにまたがるエンジニアリングマネージャーとしての勤務経験
・エンジニアリングマネージャーのマネージャーとしての勤務経験
・エンジニアリング組織の組織設計や運営の経験
・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動のマネジメント経験募集年齢(年齢制限理由) 30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円~1500万円
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション付与
・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 - 休日休暇は
- 土日祝日(年間休日125日)
夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可)
Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)
年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり) - どんな選考プロセスか
- ※詳細はご面談時にお伝えします
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掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.TYMC-202404-29928