なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集
どんな仕事か: 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、
設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。

直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、
サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。

クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、
スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。

入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、
プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。

運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、
直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、
継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。

また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。
求められるスキルは: 必須要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）
基本設計の経験（3年以上）
クライアントワークでの顧客対応業務の経験
WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上）
受託開発の経験、損益管理の経験

歓迎業務システムの開発経験
決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
大規模システムの開発経験
雇用形態は: 正社員
月給：34・4万円～ 42・4万円
※月20時間分の固定残業代（46,000円～56,700円）を含みます
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月）
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 412万円～508万円
月給：34・4万円～ 42・4万円
※月20時間分の固定残業代（46,000円～56,700円）を含みます
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/家族手当/残業手当

＜制度＞
敷地内禁煙
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時～16時を出社して勤務する時間とする制度もある。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題・適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
1.書類選考
2.面接2～3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもの

【福岡】PM/プロジェクトを動かし顧客のビジネスを成功に導く

SE（Web・オープン系）