なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: ■概要
PMや開発リーダーと密に連携し、外部開発会社との窓口として日日の開発の進行や問題発見・解決、各セクションとの調整業務を行なって頂きます。

■主な業務内容
外部開発会社のフロント窓口（作業指示など）
社内共通部署との連携（インフラ・QA・CSフロント窓口など）
案件内の企画、制作担当者との情報連携
障害対応の進行とそれに伴う判断やレビュー
開発スケジュールの進捗管理
求められるスキルは: 必須・ソーシャルゲームの運用経験と障害対応の経験があり、対応を主体的に進行できる方
・不具合や障害の解決に向けて、開発会社に作業指示ができる方

歓迎・社内の他部門と技術的な内容のやり取りが行えるレベルの開発スキルがある方
・日日の開発のスケジュール管理が適切に行える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
■就業時間補足
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）

＜制度＞
保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒面接2回⇒内定⇒オファー面談

【開発】開発リーダー候補

その他、クリエイティブ系