なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～

【募集背景】
現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施
また、社員も100名に迫る勢いで増え続けている中、2026年からはソーシャルインテリア初の新卒採用をスタートするべく日日奮闘中です。
そんな同社の人事メンバーとして一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします。

【業務内容】
会社全体の状況を把握しながら、人事／採用をご担当いただきます。

・採用全般（中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等）
・人事／人材開発（戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策など）

■当ポジションの魅力。
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる
・責任と裁量権をもって仕事に取り組むことができる
・人事内における幅広い業務の経験を積むことができる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません。但し面接対応のみの経験は対象外です）。
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）

歓迎・IT、Web、SaaSに関する知見やご経験
・家具業界での就業経験や興味がある方
・人材業界などでの就業経験がある方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度も有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
（※年2回の昇給・昇格制度あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当
タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり

＜制度＞
屋内禁煙
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考（履歴書・職務経歴書）→一次面接→性格検査（通過時）→最終面接

【東京】人事採用担当×家具サブスクサービス×リモート可

人事（採用・教育など）