なぜ募集しているのか: 本部業容拡大につき経営を支える人材を募集します
どんな仕事か: 【募集背景】
本部業容拡大につき経営を支える人材を募集します

【業務内容】
[どんな部門か]
各部署の予算編成はもちろん、緻密な財務分析を行い健全な予算管理と本部内のリソース管理を担う部門
[ミッション]
社内では、本部長・室長及び事業部の部長・MGRの相談相手となりながら、事業部の個別最適ではなく、本部の全体最適を考え、エンタメ&EC本部のグロースを実現する。
[主業務]
■予算作成・進捗管理
・実績要因分析を行いながら、予算策定を事業部長とともに行う。期中では予算に対しての進捗管理、要因とその改善方法についてフォローを行う
■KPI策定
・事業グロースのために必要なKPIは何かを考え、それを観測するための仕組み作りを行う
■本部内の全体最適の実現
・全体最適となるように本部内のリソース配分を行うための事業部の調整を行う。
[主なステークホルダー]
本部内
・本部長
・室長
・事業部長/MGR
HD
・経営企画室
・CFO室
・主計G
求められるスキルは: 必須・事業会社で経営企画、経営管理の実務経験（3年程度）がある方
・事業会社での、予実管理のご経験

歓迎・経営企画部門統括経験
・経営企画部門立ち上げ経験
・営業企画など企画職のご経験がある方
・事業戦略立案などのご経験がある方
・組織課題に対して責任感もって打ち手を考えて実行できる方
・事業責任者クラスと社内調整を実施し、関係部署との取りまとめのご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。(試用期間3ヶ月)
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/夜勤手当

＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/社員割引制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/退職金制度
入社時ウェルカム休暇(新たに入社された正社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与)
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接（現場マネージャー）
※場合によって面接2回となるケースもございます。

経営企画/エンタメ事業戦略室

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