なぜ募集しているのか: 「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指して新しい方を募集します。
どんな仕事か: 《職務内容》
・エンジニアリングの採用推進をするPMをイメージして頂ければと思います。
・母集団形成～内定承諾までの戦略と実行をお任せします。
・またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。
・エンジニア採用に慣れて頂きましたら、採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。

《所属と構成》
・HR本部人材企画室人材スカウトセクションへの配属となります。
　・・キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。
　・・目標達成に向けて、お互いの役割を超えて走り続けているのがチームの特徴です。
　・・また定期的にランチ会や夜に食事に行くなど業務以外のコミュニケーションも大事にしています。
・エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。
・またHR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）。
求められるスキルは: 必須・同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
・エンジニアリングで事業成長をすることに共感し、事業を成長させたい方。
・事業会社または人材紹介会社でキャリアのエンジニア採用をリードし実績がある方
・採用広報に関してはWillがあれば問題なく、Skillは不要です。

歓迎・小売やEC事業のご出身の方
・これまでのキャリアでスタートアップ企業でのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（待遇等に変更はありません）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～800万円
5,600,000円～8,000,000円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

＜制度＞
社員割引制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙/従業員持株制度/奨励金制度
・病児保育補助
・ベビーシッター割引券
・認可外保育園費用補助
・復職支援
・育児時短勤務
・兼業副業
・裁量労働制（エンジニア・デザイナー）
・時差出勤
・社内弁当
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法

【東京】採用責任者候補/プライム上場/週1リモート可

人事（採用・教育など）