- なぜ募集しているのか
- 「TECH人材」が最大限に活躍し、新たな豊かさを生み出すことのできる社会を目指し、新たな人材を増員で募集します。
- どんな仕事か
-
プロダクトマネージャーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」や今後予定している新サービスの企画や要件調整、設計等をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・プロダクトロードマップの作成
・「TECH OFFER」の新機能や機能改善の企画、設計
・新サービスの企画、設計
・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成
・データ分析 ・プロダクトKPIの設計
・KPI達成に向けたプロダクト改善
・デザイナーやエンジニアとの協働 - 求められるスキルは
-
必須 ・プロダクトマネジメント経験
・Webサービスまたはソフトウェア製品の開発経験
・Webサービスまたはソフトウェア製品の運営経験
・テクノロジーに関する深い理解と知識
・データ分析の知識、経験
・デザイナーやエンジニアとの協働経験歓迎 ・採用関連サービスや人材業界での経験
・新規サービス立ち上げの経験
・ユーザーリサーチや UXデザインの経験
・スクラム等のアジャイル開発手法の経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～1100万円
月額（基本給）：500,000～（一律手当含む） - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当/地域手当/出張手当
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給
＜制度＞
慶弔見舞金制度/書籍購入支援制度/その他制度/屋内禁煙/結婚祝金制度
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・時短勤務
・達成会費
・ウェルカムランチ
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき1万円
・リファラル制度
・採用謝礼金
- 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
・年2回(6月・12月経営方針発表会のため休日出勤有)
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次 オンライン
二次 オンライン
最終 代表
NEW
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.MAY-61768
