- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
・当部署においてスマートシティビジネスを実施中であり、NTTグループにおけるスマートシティビジネス関連組織、と連動して複数のPoCを通して実績を積みつつあるが、2021年度の実績「みんスマ」を多角的に拡げていく上でリソース不足が課題であった。
・新規ビジネスを創出できる体制(社員1-2名、委託先2-3名)を追加で確保したい。
・従前はスマシ開発とスマシ営業を一つのポストにて募集していたが、人材要件が異なるため、企画部門を切り出して新設。新規に攻める分野であるメタバース系のビジネスを加速するため採用を進めたい。 - どんな仕事か
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
スマートシティで取得可能なデータを活用し、社会や企業が抱えている課題の解決を、新しいスマシサービスを作り提供していくことで解決するビジネスの実施
【ポストの位置づけ】
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。
私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。
スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、「街や地域の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を、現実／仮想世界問わずITを活用して実現していく新しい形のスマシビジネスを行っており、この取り組みに携わる人財を募集します。
【具体的な職務】
・「みんなのスマートシティ(みんスマ)」実績を拡大し、地域SNSとして、より多種のフィールド x 複数のステークホルダを巻き込んだサービスの検討
・データのマッチング(利用可能なオープンデータと、それを欲している企業と結びつける)である「MD communet」で培った技術を応用し、新たなITシステムの実現
→住民起点のスマートシティデータとそれを欲している企業と結びつけるビジネスマッチングによる、企業向けの新たなITサービスの実現
・次世代のフィールドであるメタバース／バーチャル空間における、市民や企業にとって魅力の高い空間やサービスの仮説と検証
【アピールポイント／得る・伸ばすことのできるスキルや経験】
「みんスマ発展への貢献」：
2021年度に自由が丘で実施した実証を、他都市・他分野に展開していく中で得る業務・業界の知識
「新技術の経験蓄積」：
AI予測・シミュレーション、XRなどの技術を活用したサービスを検討していく中で得る技術知識
「NTTグループとしての取り組み参画」：
IOWN構想、デジタルツイン、などグループとして特に推進している施策と、将来性のある事業への参画
【組織情報】
Design力・Agile思想で次世代のメタ・スマートシティビジネスを実現する
【想定残業時間】
30時間程度（プロジェクトの実施状況に依る）
【出張有無・頻度】
基本的にはオフィス（豊洲）勤務。現在はほぼ全ての活動がテレワーク - 求められるスキルは
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必須 ・ 未開拓の領域に切りこんでいくマインドを有している
・ 受託タイプ(言われたことをきっちりやる)ではなく企画タイプ(ゼロから考えながら、自発的に仮説検証を繰り返す)
・ ポジティブマインドで、自身で考えながら計画をして、行動できる
・ 企業、行政等お客様にアウトバウンドで話をして、継続的な関係を構築できる歓迎 ・ スマートシティビジネスへの参画経験
・ アプリケーション分野の営業、企画経験がある
・ IT分野の仕事を楽しいと思える人、自分から動ける
・ バーチャル、メタバースなどの技術に対する知識や経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.RASIK-nttd-900
