なぜ募集しているのか: 【採用背景】
当社事業グローバル化や調達をめぐる環境の変化にともない、幹部指示への迅速な対応や現場ニーズへの柔軟な対応など、かつてないスピード感で業務を進める必要があり、これまでのスタッフの仕事のやり方を転換しなければならない局面に来ています。
そんな中で、購買/調達に関するノウハウや経験に加えて、主体的に考えて動ける、多少のストレスには耐性があり、困難なミッションにはひとりで抱え込まず回りを巻き込みながら遂行する力がある、といった人財を募集していますが、社内ではなかなか困難な状況ですので、経験者採用を求めたいと考えています。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
　具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

【組織情報】
＜組織のミッション＞
NTTデータグループの調達に関する戦略立案、コスト削減に関する企画立案・遂行
＜職場環境＞
購買部全体で40名ほど在籍、購買契約業務や定常制度運用についてはグループ会社にアウトソースしており、購買部は戦略的な取組みを中心に行なっています。スタッフ畑の社員以外にも、現場での開発や営業経験者など様々なバックグラウンドをもった社員がチームワークよく活発に議論しながら業務を遂行しています。

【想定残業時間】
通常10～30時間程度

【出張有無・頻度】
半年に1度　海外出張（1週間程度）の発生可能性ある（コロナ渦においては原則なし）
求められるスキルは: 必須 ■経験（経験内容/経験年数）
・ITハードウェア・ソフトウェアの調達に関わる価格交渉の経験（買い側の経験あるいは売り側の経験のいずれか）5年以上
・ビジネスにおいて英語を使った折衝の経験　3年以上

■知識
・調達に関する一般的な知識（契約、価格折衝、コンプライアンスなど

■他言語力
英語（ビジネス会話レベル）

歓迎 ■経験
・日常的に英語を使用したグローバルでの業務経験
・契約書の締結等、法務やコンプライアンスに関する経験

■知識
・ベンダ・製品知識
・海外ビジネス知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※リモートワーク中心の働き方となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

グローバル調達の戦略立案・施策実行★情報分析業務、調達計画もとに助言・交渉支援等／超大手上場SIer

購買・調達