どんな仕事か: 【仕事内容】
経営陣のパートナーとして、人や組織の観点から会社の総合力および社員のパフォーマンスを高め、さらなるポケモンのブームアップや社会的なロイヤルティの向上に貢献することがミッションです。

現在、ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、人事として、全社の中長期的な組織力強化に向けた組織改変、人事制度改善、また新しい採用手法へ挑戦や育成制度の再整備、更には多様な人材が働きやすい環境を整備するDEIへの取り組み、海外展開の推進を意識した人事制度の構築や海外法人との制度連携など、様々な挑戦を行っていただきます。

こうした取り組みを人事組織におけるトップの観点から、的確に推進、マネジメントできる方を募集します。

■業務例
・人事組織のマネジメント
・組織改変提案、社員配置運用
・人事制度改善、運用
・新卒・中途の採用力強化
・教育、研修制度の設計、運用
・その他人事周辺制度設計、および他部門や親会社（株式会社ポケモン）との調整
・各種規程変更準備、新規規程作成の準備　など

【当社の特徴】
当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。
現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。

2016年からは自社インターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。

世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
求められるスキルは: 必須人事としてのご経験が10年以上で、尚且つ下記を満たす方（業界不問）
・人事領域全体（採用、育成、制度設計、労務、法対応）のご経験
・人事部門全体のマネジメント経験
・人事領域における業務改善経験

歓迎・社内において、様々なステークホルダーを巻き込み、調整したご経験
・人事戦略立案、実行のご経験
・組織における人事組織の部長経験
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: 人事統括室（ディレクター）
どこで働くか: 東京都　六本木
※リモートワークとのハイブリッド勤務
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,075万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・年俸制（年1回3月に給与改定）
・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む
　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当：全額支給（公共交通機関の定期代相当分を支給）
転勤手当：初任地より転居を伴う転勤があった場合のみ支給
社会保険：各種保険完備
　
■教育制度・資格補助
新入社員教育（新卒・中途）、階層別教育、資格支援制度あり

■その他
ラフォーレ倶楽部（ホテル、リゾート等の特別価格での利用）
団体定期保険（会社負担）
保険組合連携の保養施設の優待
休日休暇は: ・年間休日120日程度（暦の土日祝日数が休日日数です）
・年次有給休暇（入社直後に8日付与）
・慶弔休暇・育児休業・産前産後休業等
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※面接の回数が増える可能性があります
※場合により条件面談があります

■応募必須事項：
本人写真付きの履歴書と職務経歴書を添付の上、ご応募ください。

人事部Mgr候補／人事制度企画・配置運用・採用強化・育成制度企画など／エンタメ作品総収入世界１位

人事（採用・教育など）