なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。
どんな仕事か: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社プロダクト多数／時価総額3,000億
【仕事内容】
経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。
若手メンバーが多いので、各業務プロジェクトのリーダーとしてチームをけん引していく役割です。

・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

【組織】
経営管理本部　経理財務部
⇒以下の4課にて構成されております
・経理財務1課
・経理財務部2課
・グループ管理課
・予算管理課

【ラクス経理財務部の特徴】
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。

・当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
・設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
・成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
・業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。
上記にない業務もお任せすることがあります。
・ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です。
・当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。
・若手女性も活躍しており、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。
キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。

【同ポジションに入社された方の志望理由】
・若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
・上場企業の経理が出来る
・黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある　
・経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事が出来、普通事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる
・組織が急拡大しており、役割や責任のある業務に携わる事が出来る　等
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理業務の実務経験（目安として５年以上）
・決算業務経験
・自ら組織課題に対して改善を進められる方

歓迎・プロジェクトマネジメントや、業務改善などを通じて成果に繋げている
・システム導入経験のある方
・リーダー経験をお持ちの方
・英語を使用した業務経験

(将来像)
・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。
　その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。
　https://www.rakus.co.jp/about/principles/
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 経理メンバー（大阪）※リーダー候補
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万～ 893万円
※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接回数2回程度

経理リーダー候補（大阪）／社内外の関係者と連携し決算業務、税務申告、監査法人対応等／上場Saas企業

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