- なぜ募集しているのか
- マーケティングを通じて”課題解決”と”価値創造”を生み出すパートナーへ！
現代の社会においてマーケティング会社の使命は、 需要を発見するだけでなく、需要（マーケット）を創り出すことです。同社は「未来はどうなるのか」という受け身の予測的態度ではなく「私は未来をどうしたいか」という能動的な個人の欲求にフォーカスしています。
これからの時代にマーケティング会社に求められる在り方は、市場の分析者からイノベーションのエンジンに進化していくことです。未来予測や需要予測を超えて、過去の延長線上に我々の社会の未来があるわけではなく、未来は目指すものであり創るものだと考えています。
今回の募集は事業拡大を目指すデジタルマーケティングに携わるポジションを求めています。同社では単なる広告施策だけでなく、顧客の商品改善からプロジェクトメンバーとして参加できます。大手メーカーをはじめとする顧客のマーケティング活動を上流からプロジェクトに立ち合えるので、他社ではなかなか得られない経験を積むことができ市場価値の高いマーケターへ成長できます。 - どんな仕事か
-
■仕事の内容
メーカー企業等クライアント様のパートナーとして、マーケティング課題を捉えたwebマーケティング領域の施策運用を実行いただきます。
運用だけでなく、セールス担当のサポートとしてクライアント様の課題をより解決へ導くための方法を分析、提案していただくことも可能です。
（具体的には）
・様々な業種や企業規模のお客様のコンサルティングと広告運用
（リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS（Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube）/SEO/ディスプレイ広告）
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・運用中の施策の管理
・webマーケティング施策立案、レポート作成・提出業務改善提案
・データ・分析結果の活用方法の提案
■キャリアアップについて
同社には、大手広告会社にてストラテジックプランナーやクリエイティブディレクターを経験した者が在籍しています。
その理由は、広告枠ありきの施策ではなく、本質的にクライアントのマーケティング課題を解決したいという想いがあるためです。
そのため、ご希望に応じて広告運用担当としてのキャリアだけではなく、幅広い領域に挑戦できる環境をご用意しています。
（例えば）
・短期的な購買を促進する目的以外の、中長期的なブランディングやリード獲得といったコミュニケーション施策の立案、提案
・このポジションで培った能力・知見を活かして、ゆくゆくは同社の自社マーケティングに参画
＜社内の環境について＞
■リード獲得については社内の連携が強い組織です
今回の募集部署は設立され約5年程度の比較的新しい組織ですが、20年以上にわたり総合的にマーケティングを手掛ける会社の新規事業部であるため、他部門からのクライアントや案件紹介などが数多くあります。
一から新規開拓を行うこともゼロではありませんが、アウトバウンド中心のリード獲得ではなく、社内部門間でアップセル、クロスセル、インバウンドなどからのリード獲得も豊富な環境です。
■企画・提案から戦略設計、運用まで一気通貫のコンサルティング
マーケティングコンサルタントの仕事の領域は多岐にわたり、数多くの案件に上流からかかわることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件（MUST)
・広告運用代行（リスティング広告、Meta広告、Youtube広告、LINE広告、X広告等）実務経験２年以上
※経験業界・商材・予算規模等は問いません。歓迎 ■歓迎条件（WANT）
広告代理店での勤務経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。
※1日の標準労働時間／8時間
※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
月給制もしくは年俸制（役職による）
■月給制の場合
月給320,000円～
【内訳】
・基本給：310,000円
└・本給：251,040円～
・固定残業代（30時間）58,960円～
・役職手当10,000円～
・給与改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有
・業績賞与 年2回（5月・11月）
■年棒制の場合
・年俸改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有
・業績賞与 対象外
・交通費支給（月3万円まで） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・産休・育休制度 （取得・復職実績あり） ・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ・在宅勤務制度（入社後3ヶ月以降申請制・規定あり） ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） ・永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅行券進呈 ・リモートワーク ・ネオカフェ（ドリンク・軽食提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 消化率：82.07%（昨年実績） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・記念日休暇 ・ボランティア休暇
NEW
掲載期間24/11/21～24/12/05
求人No.PDLRG-450-560/24-30
