- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長以上の役職をお任せしたいと考えています。
【チーム体制】
5名～10名規模の案件で20～40代が主体となります。
パートナ企業の社員も含めたチーム体制で、お客様の運用維持管理、PCLCM業務のチームに参画して対応いただきます。
男女比は男8：女性2程度です。
【入社後に期待すること】
・新規プロジェクトや既存プロジェクトに参画し、顧客の要望事項を的確にとらえシステムの安定稼働、維持管理保守業務をチームメンバーをコントロールしながら目的を推進力をもって達成していくこと。なお、チームメンバーは当社パートナ社の要員。
・新規顧客、既存顧客に対して当社の強みを説明し案件を発掘して対応できる要員を調達して提案すること
【開発ツール】
運用ツール
・JP1、Systenwalker、Zabbix、Splunk、Microsoft社 M365 Azure AD Intune、Autopilot、クラウドストライクFalcon製品 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・運用維持管理保守業務における PL/サブリーダー経験 5年以上、管理した要員規模 5名以上の経験及び、その内容を説明できる。かつEDR製品に関しての知識がある方
・顧客との折衝（提案、単価交渉等）の経験及び、その内容を説明できる方
【歓迎】
・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchange、Intune、Autopilotなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験
・クラウドストライクやCyberreasonなどのEDR製品の運用保守経験
・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守・運用経験
・ITILを意識したサービスマネジメント経験
・サーバ維持管理で実務経験豊富なPM - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.GKL-245282
