なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 開発範囲としては、下記3パターンいずれかとなります。
[1] フロントエンドのコンポーネント開発 + バックエンド少し
「フロントエンドが好き・得意だが、バックエンドもできるようになっていきたい」というお気持ちがあれば、バックエンドまで範囲を広げてご活躍いただくことを歓迎いたします。
同社のエンジニアはどちらかというとバックエンドが得意な者が多いですので、ご自身がバックエンドに不慣れでいらっしゃっても、私たちが丁寧にお教えします。

[2] フロントエンドのコンポーネント開発に専念する
大規模なwebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のある方の場合は、フロントエンドの開発に専念して知見を存分に発揮していただくこともできます。

[3] フロントエンドのコンポーネント開発 + デザイン
webコネクトのサブシステムの中でも、旅行会社やホテルの従業員が使うプロ向けのシステムは管理画面のようなイメージであり、クライアント企業様のデザインに対する拘りは強くないため、 Ant Designを用いてエンジニアがデザインも作っています。
一方で、一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索画面についてはクライアント企業様からのデザイン要求水準が高く、エンジニアではデザインを作ることが容易ではないため、同社と長く取引のある外部デザイナーにデザイン作成を依頼しています。
toC向けサイトのようにデザイン要件の厳しいサイトのデザイン経験がおありであれば、コンポーネント開発に加えてデザインも担当いただけると非常に助かります。
どのような役割を担っていただくとよいか、面談・面接で会話してすり合わせていきたいですので、ぜひご自身のご希望を伺わせてください。
求められるスキルは: 必須・React.js、 Vue.js、 Angularなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
・同社の業務ではインフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
・「新しい環境でも貪欲に学び、技術力を高めてチームを引っ張っていきたい」あるいは「マネージャーとしての視点も身に着け、ピープルマネジメントにも取り組んでいきたい」のいずれかの積極的なマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談・面接での会話を通じて確認いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:0~18:0
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険住宅手当　近隣家賃補助制度書籍購入制度　在宅勤務制度　勉強会支援
健康診断　保養施設・スポーツ施設の利用　産業医　仮眠室完備
フリードリンク　書籍購入制度　TGIFランチ
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　サバティカル休暇

フロントエンドエンジニア（開発リーダー候補）

フロントエンドエンジニア