- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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全社的な事業の成長・拡大(既存事業領域の拡大・新規事業立ち上げ並びに社員の増加等)に伴い、継続的な社内情報システムの増強が経営課題となっています。
【業務内容・役割】
・インターネット接続、拠点間接続、社内LAN等、自社事業拠点のネットワークの設計・構築・運用を行っていただきます。
【具体的な事例】
・現在国内外10を超える拠点間接続ならびにインターネット接続の見直しを行っています。
ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加頂き、新環境の提案~設計・構築・運用を行っていただきます。
【キャリアパス】
・ネットワークエンジニアとしてプロジェクトを担う役割の他、スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・また、ネットワークエンジニア領域に留まらず、サーバー構築等の情報システム全般のご経験も積むことができます。
希望される場合は、アプリケーション開発についての経験も積むことも可能です。
【評価制度】
公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 - 求められるスキルは
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必須 Router、Switchの設計・構築経験
【歓迎】
ベンダーコントロールのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 福利厚生確定拠出年金 慶弔見舞金 社員持株会 社員貸付金 入社支度金 保養所完備 ストレスチェック制度 年俸者を除く役職手当 資格手当 通勤手当 資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 週休二日制(土日祝)、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、リフレッシュ、忌引等)、生理休暇、振替休日制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度
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掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.GKL-265749