- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービス推進に向けたメンバーを募集します。全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていきます。入社後は各事業部から依頼を受けデータ抽出→レポート作成からスタート。依頼内容は毎回異なるため、受けた依頼内容の意図・背景をしっかり捉え、すり合わせを行いながら課題解決につながるアウトプットを行います。
事業理解が進んできたら、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。
【具体的には】
・CDP内のデータ抽出・レポート作成（SQL使用） ※メイン業務（全体の7割程度）
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進 等
現在当社ではデータの基盤に加えCDP、BI、ChatGPT、AI、統計ツールやモデル構築の導入など、より高度なデータ活用に挑戦しています。
新しい技術に触れながら事業戦略を担う上流ポジションに挑戦したい方におすすめできるポジションです。（プロデューサー等にも挑戦可能）
【入社時研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もございます。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
・SQLを用いたデータ抽出業務経験（目安：2年以上）
・社内外の折衝経験（コミュニケーションによる現状把握分析～課題解決）
【歓迎】
・BIツールの活用経験
・Excelスキル（ピボットテーブルを扱える／関数を読める・組める）
・小規模以上のリーダー経験
・事業のKPI定義・データ分析の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 退職金制度 従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入） 社内預金制度 育児休暇制度 慶弔見舞金 再雇用制度 福利厚生制度 リロクラブ導入 自己啓発費用補助制度 薬剤費補助制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 有給取得率：80.8％（2023年度実績)
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.GKL-266503
