募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 株式会社ラフールは、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、
メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、
組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。
目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる開発部門の強化・組織作りを進めたく、
チームマネジメントを担っていただく方を募集することとなりました。
自社プロダクトの開発部門において、チームマネジメントと組織育成を担当します。
また、メンバーとともに自社プロダクトの成長に貢献いただきたいです。
開発部門は少数精鋭のチームで、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応しています。
ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。

【具体的には】
・ピープルマネジメント（メンバーの育成、目標設定、メンバーとの1on1、人事評価）
・開発チームの組織管理・プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・チーム全体の目標達成に向けた目標立案
求められるスキルは: 必須・エンジニア組織におけるマネジメント及び関連するマネジメント領域の経験（マネジメント＝評価・査定、育成、組織運営等といった経験）
・ Ruby on Railsでの開発実務経験
・ AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験

【歓迎】
・ React、next.jsの開発実務経験
・ HRTech業界に関する知識
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験・新規事業の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:0~18:0
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　雇用保険　厚生年金　労災保険個人の成長に必要な資格取得や書籍購入費などを会社が負担する制度あり
休日休暇は: 有給休暇　慶弔休暇　年末年始　夏季休暇

会社概要

社名: 株式会社ラフール

事業内容・ 会社の特長: 【「メンタルヘルス」×「Tech」で世界を笑顔にしていく「ラフールサーベイ」を開発・運営】
「BtoBtoE(Enployee=従業員)」向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛ける、国内でも珍しいメンタルヘルスに特化した企業です。
2015年6月以降、ストレスチェックが義務化されましたが、精神障害による労災認定は増加の一途を辿り、歯止めがかからない状態が続いています。同社は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しております。今後は、日本企業へのサービス拡販は勿論ですが、『BtoC』『グローバル展開』を通じて、1人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け『世界を笑顔』にしていく事を目指している会社です。
「ラフールサーベイ」：
組織の「心理的安全性・エンゲージメント」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクト。

「テキカク」：
現社員と採用候補者の価値観や性格特性から相性が確認できるプロダクト。
採用候補者が「いま」だけではなく、目指す「ミライ」の組織に貢献するかがわかる適性検査。
組織と人材の採用ミスマッチを防ぎます。

設立: 2024年11月

資本金: 124150万円

従業員数: 80名

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 渋谷オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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