- どんな仕事か
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○業務詳細
■地域の中堅企業のお客様向けセキュリティオペレーションサービスの開発、運用、運用改善、スケール化
-FW・UTM・EDR等のセキュリティ装置・機能を利用したセキュリティサービスの開発・・運用・運用改善
-解析環境として適したツールの目利き、環境構築
-フロントオペレータやエンジニアの育成 など
■地域の中堅企業のお客様向け診断サービス、インシデントレスポンスサービスのサービス開発
-インシデントレスポンスサービスの業務設計、体制構築
-解析環境として適したツールの目利き、環境構築
-お客様環境への脆弱性診断の実施
-フロントオペレータやエンジニアの育成 など
■地域の中堅企業のお客様向けのセキュリティ対策強化・セキュリティ対応体制の構築支援（コンサルティング）
-営業担当者と連携した業界ガイドラインを用いた対策強化の提案支援
-営業担当者と連携したCSIRTスタータキット等を用いた対応体制の整備支援 など
※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、セキュリティ関連の専門性を活かし他分野で活躍いただくことがあります。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
(1)および(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)：プロジェクトマネジメント経験（実務リーダーまたは推進者）
(2)：セキュリティサービス開発／セキュリティ設備の設計・導入／社内セキュリティ運用の経験（いずれかまたは合計で3年以上）
(3)：インシデントレスポンス・脆弱性診断・フォレンジックに係る業務経験（3年以上）
応募資格(歓迎)
・脆弱性管理ソリューションの運用スキル（Nessus、Rapid7、Vulsなど）
・フォレンジックツールの運用スキル（X-ways、Encase、CDIRなど）
・SOC運用に関するスキル（Splunk、Qraderなど）
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル（Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）
・クラウドセキュリティ製品の運用スキル（Zscler、Netscope、Cate networkなど）
・クラウド製品の運用スキル（Azure、AWSなど）
・資格：情報処理安全確保支援士、CISSP など
求める人物像
・地域企業の情報セキュリティ課題に応じ最適なソリューション提案と導入を楽しみながらチャレンジできる方
・技術力や創造力を地域社会のために活かしたい方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：500万円?1,000万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約32万円～ 基本給約25万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：900万円程度
【備考】
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WG-16953
