どんな仕事か: リーダー候補　情報収集に基づく課題解決/マーケティングアプローチをスキーム化し顧客リードする！リサーチャー

業務概要
様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。
さらに、調査結果を1つのサービスとして顧客に提供することができるため、リサーチャーとしての価値を高めながら事業貢献できるポジションです。

業務内容
■具体的な業務内容
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案
・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。

■具体的な業務の流れ
(1)サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施
(2)マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施
(3)調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出
(4)まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行

業務内容の変更の範囲：会社の定める配属先および業務
求められるスキルは: 必須必須要件
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験、多変量解析経験）
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・コミュニケーション窓口としてのクライアント折衝経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

歓迎要件
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの理解と活用経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

募集している人物像
・自ら提案し、積極的にチャレンジすることができる方
・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自己成長のために高いコミットメント意識をもって業務に取り組める方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・膨大なデータから傾向を読み取り、論理的に仮説を立てられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

■出社頻度（曜日）
毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。

就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 就業時間：10時～19時(休憩時間1時間含む)または、11時～20時(休憩時間1時間含む)
フレックス：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

・年収400万：月給334,000円（基本給等237,000円、定額超過勤務手当97,000円）
・年収700万：月給584,000円（基本給等414,000円、定額超過勤務手当170,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・MyWAYS（働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度）
・ADWAYS BABY
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接（事業部責任者）
↓
2次面接(現場MGR)
↓
課題提出&最終面接(現場MGR)
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内定

※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。

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