どんな仕事か: ●業績絶好調で2,30代女性に支持されるブランド●意見が反映されやすい組織風土●残業少なめでWLB充実●会社内で中核を担うブランド
※求人の魅力※
●新しい発想や施策提案を積極的行える方を求めており、一人一人の社員の意見を吸い上げる環境です。
●2027年100億規模を目指す／創業より瞬く間に50億規模へ急拡大＆急成長を遂げている注目企業です。
●本社社員昇給率は約60％／半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場です。
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境です。
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

【業務内容】
Z・ミレニアル世代から人気を集めるウィメンズアパレルブランドのPR業務をお任せします。
●各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK、着用画像等)
●各部門と連携してブランドの広報戦略の企画立案と実行
●キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施
●イベントへのメディア・インフルエンサーの集客
●ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ
●貸出商品の手配、管理
●掲載記事の確認、校正
●シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理
●インフルエンサー等とのリレーション構築　
●SNS運用　など

【働き方】全社平均15H程度／出社勤務
求められるスキルは: 必須【必須】アパレルブランドでのプレス経験2年以上

歓迎【尚可】20～30代向けブランドでの就業経験／D2Cブランドでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は500～600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回・インセンティブ年2回・各種社会保険完備・交通費支給（上限5万円まで）・社員割引制度
休日休暇は: 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回程度を予定

～600万円／PR／Z・ミレニアル世代から支持されるファッションブランド／残業少な目

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