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相鉄Gの安定基盤でキャリアアップ！福利厚生◎【職務概要】
再開発、区画整理事業を行う部署で下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■プロジェクト推進：相鉄沿線を中心に商業施設やオフィス及び複合用途の開発計画、企画立案。開発のコンセプト策定や企画段階～事業竣工まで担当します。
■用地取得から開発に至るまでの行政協議や地権者との折衝業務
■グループ会社との連携：施設運営・管理担当の相鉄ビルマネジメント社、住宅部門の相鉄不動産社とのチームワークが重要です。
【案件事例】
・二俣川駅、JR・東急線の相互運転を見据えた再開発
・横浜駅西口、2024年完成に向けた地上180mの再開発ビルの建設
・ゆめが丘駅、23，9haの土地の区画整理（大規模集客施設、集合住宅）
＜ポジションについて＞
選ばれる沿線街づくりを推進しており、新規開発だけでなく既存施設のリニューアルや建て替えも検討し、実施しています。少人数組織のため自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量の大きい環境です。再開発は多くの関係者と協力しながら長い期間にわたって携わることができるとてもやりがいのある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築・不動産業界での経験（職種不問）
・社会人経験3年以上
【尚可】
・建築図面が読める方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・企画構想・推進力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22
各線「横浜」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～17時30分※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時30分～14時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～650万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績5ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、退職金制度、相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）・祝、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406537926
