- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！【職務概要】
代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。
※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します
【職務詳細】
・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
・子会社毎の採用定例の実施
・求人作成
・集客施策の立案から実行
→エージェントマネジメント
→ダイレクトリクルーティング
→リファラル など
・面談／面接対応（必要に応じて）
・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計
・上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング
※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます
※入社から1ヶ月～3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験
■IT／広告業界での採用担当経験2年以上
・オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案～実行まで推進した経験をお持ちの方
■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス制
（9時30分～18時30分勤務が多いです） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:年2回(1月、7月) - 待遇・福利厚生は
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歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・サークル活動：活動運営費を会社で補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406541235
