- なぜ募集しているのか
- 人員増加のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★トライアルグループ★リモート相談OK／キャリアアップ可能【職務概要】
トライアルグループの同社にて人事企画担当としてご活躍いただきます！
【職務詳細】
・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用
・必要となるシステム／サービスの評価／導入
★魅力ポイント★
成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、
今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことができます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。
制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。
将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度設計／人事運用／評価運用／人事施策に関する経験
※3年目安
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験
【尚可】
・人事制度設計／運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案／計画的な実行管理を完遂経験
・人事データを活用した人財育成企画の立案経験
・チームリーダーとしての経験
・英語、中国語が話せる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F
都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
・従業員専門相談窓口・健康診断・私服勤務・リゾート施設社員割引あり・社員寮（対象者のみ）・転勤による転居費用負担・在宅勤務手当
・在宅勤務制度あり（配属部署による）・入社時病気休暇
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日数：120日（会社カレンダー）・年末年始休暇、G／W休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406580935
