- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量を持って整備できる！オフィスソリューションを手掛けるベンチャー企業！【職務概要】
下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。
■採用
・新卒採用（毎年3～5名）
・中途採用（通年20名～40名）
・アルバイト採用（通年10～20名）
■育成
・新卒研修、中途研修、役職者研修
・オンボーディング施策
・入社後面談～従業員面談全般
■評価
・評価半期ごと評価集計、昇降給判断
■制度設計
・人事制度の改定
・新制度の策定
■人員配置
■その他人事業務全般
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長）
■人事の専門職経験5年以上
■中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験
■経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験
■人事制度改定、研修講師のご経験
【尚可】
■上場企業での管理職経験
■HRBP、CHRO経験者
■不動産業界や内装業界での人事経験
■ベンチャー企業（50～200名規模）での人事経験
■ゼロベースの人事制度設計のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※補足事項なし) - どこで働くか
- 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F
JR各線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）。ただし、業務上の必要により配置転換、転勤、出向等を行う場合がある。 - 勤務時間は
- 完全フレックスタイム制※コアタイムなし（標準所定労働時間：9：30～18：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～810万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて：6月、12月）
昇給:年2回（実績に応じて） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、営業交通費支給、資格支援制度、PC貸与、スマホ貸与、フリードリンク＆社内フード販売、家具社割制度、慶弔見舞制度、慶弔特別休暇（有給・無給）、育休制度、ワークプレイス手当（リモート勤務環境を整えるための手当です。6万円／年）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）産前産後・育児休暇（制度あり、実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-405847019
