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業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！【職務詳細】
■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等
■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など
【特徴・魅力】
■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■キャリア入社者の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場にとらわれず率直なコミュニケーションしながら働いています。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■正社員経験（3年以上）
■コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方（他職種でも企画要素が強ければ可）
■企画資料の作成力、説明力
【尚可】
■人事・組織コンサルタント経験者
■他領域でのコンサルティング経験者
■人事企画経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
JR各線「大崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間：7時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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■全社GIB（ゴールインボーナス）■アドオン賞与■リクルート社員持株制度■カフェテリアプラン：毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分／人が加算されます。メニューは住宅補助／自己啓発／子女教育／医療費／新幹線通勤などに利用が可能です。
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日130日】■完全週休2日制(土日)■年次有給休暇■特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)■育児休職制度■介護休職制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-403922684
