- なぜ募集しているのか
- 人材不足解消のため
- どんな仕事か
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国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー／リモート・フレックス有り【配属先ミッション】
ミッションはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進により
お互いを認め合い、自律的にいきいきと働ける組織づくりにより
イノベーション創出と社会的価値向上の両方を実現することです。
ミッション実現に向けダイバーシティ推進施策の企画から実行までを
統括いただく業務となります。
【職務詳細】
・DE＆I推進：
女性活躍推進や男性育休取得促進をはじめとしたDE＆I施策の企画・実施の総括
・人的資本開示：
統合報告書、コーポレートガバナンス報告書、社内報など
社内外開示におけるDE＆I部分のシナリオ作成と実行統括
【業務の魅力】
同社では中期計画でDE＆I推進と働きがい改革を重点項目に掲げています。
一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを経営と近い距離感で立上げ、
事業所と一緒に取り組み達成感を味わえる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組織開発やDE＆I領域の専門性と実務経験
・管理職・PMの経験
・PowerPointによる資料作成とプレゼンテーションを自力で遂行できる方
【尚可】
・ワークショップや研修におけるファシリテーション経験
・人的資本経営の企画立案・開示の実務経験
・製造業での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1260万程度
月給制：月額568000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406082022
