- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】福利厚生充実！幅広い経験を積む事ができます！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般
【職務詳細】
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進
サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。同社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SDGsに関する基本的な知識、実務
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・CDP開示経験
・Scoop3算定経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～17時00分）※標準労働時間：1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～950万程度
年俸制：月額514000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406240400
