- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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上場グループ企業／組織課題解決に貢献／フルフレックス／リモートワーク可【職務概要】
採用領域中心に活用されてきた適性検査、パーソナリティデータをもっと人材開発や組織開発でも活用し、悩み深いマネジメントの課題解決やエンゲージメントの改善、人的資本経営の実装による企業価値向上につなげていきたいと思っており、自社サービスである適性検査eF-1Gを用いたソリューション開発に力を入れているところです。
適性検査で取得できるパーソナリティデータは、人を深く理解することができます。価値観の多様化、働き方の多様化、そして人材の流動性化が進んでおり、一人ひとりと向き合い、理解するということの必要性がぐっと高まっています。それをサポートできるのがパーソナリティデータです。
【職務詳細】
心理学をバックグランドとした知見、ノウハウを活かし、現行の同社適性検査サービス「eF-1G」の改良を見据えたデータ分析や解析を長年開発に関わってきたメンバーと共にブラッシュアップを図っていただきます。既存のサービス特徴を活かしつつも、新たなサービスコンセプトの見直しや、機能的改善を推進していただきます。
・同社適性検査サービス「eF-1G」の更なるブラッシュアップに向けたデータ分析、解析作業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれかの経験を満たす方
・心理学、統計学をバックグラウンドとしたデータ分析、解析の経験がある方
・ピープルアナリティクスや人と組織の文脈でサービス改善の経験がある方
【尚可】
・理念への共感：コアバリュー”人と組織の真の可能性を信じる”、パーパス”科学と感性で、人の可能性を引き出し組織と社会の発展を実現する”への共感
・コミュニケーション能力：顧客の悩みや課題に寄り添い、信頼関係を築き上げることができる
・行動計画の策定：目標を達成するために必要な行動を定量的な計画に落とし込み、改善しながら達成確度を高めていくことができる
・基本的なIT知識：業務用のITツールに抵抗なく活用できる
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 中央区 八重洲二丁目8番8号大星八重洲ビル6階
■東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩2分 ■JR山手線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：無）※所定労働時間：8時間00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（6月・11月） - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウエア健康保険組合加入、在宅勤務、在宅勤務手当、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、退職金（確定拠出年金）、書籍購入補助制度、資格取得補助制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（1日～10日※1日分を入社日に付与）、慶弔休暇、育休・産休 ※年間休日日数120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406310329
