- なぜ募集しているのか
- 組織の活性化や、案件拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
-
大手企業との取引多数！キャリアや業務のフォロー制度◎休暇も取りやすい環境です！【職務概要】
顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。
中でも優先度の高いミッションとして
【1】提案を含めた顧客との折衝業務
【2】安定的な運用のための業務フロー設計
がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。
【職務詳細】
■クライアントの採用課題の抽出や全体設計
■支援体制の構築のための業務フロー設計
■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上
・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上
▼具体的には…
・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方
・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方
・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方
案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスあり ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時00分～18時00分ですが、状況により調整可能です。
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（決算賞与）
昇給:2回（5月・11月）★昇給率◎ - 待遇・福利厚生は
-
・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）・ネイル可・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）・フレックスあり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝休み）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406445733
