- なぜ募集しているのか
- 管理体制強化の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出【職務概要】
現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M＆Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M＆A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
【職務詳細】
(1) チームマネジメント
同社経営戦略本部M＆A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします(現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)
(2) 以下業務の全体管理、確認
■M＆A業務
・M＆A案件の発掘
・エグゼキューション～M＆A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
・M＆Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M＆Aのストラクチャー構築など
■PMI
・統合方針／100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のご経験が3年以上ある方
・IBD／コンサルティング／PEファンド／FAS／事業会社におけるM＆A全般に係る実務経験 (M＆A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)
・組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)
【尚可】
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
▼同社M＆A部門の魅力：同社は、上場後のわずか5年間で14件のM＆Aを実行しております。
M＆Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M＆Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM＆Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM＆Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。成長する事業会社のM＆A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(評価により変動)) - どこで働くか
- 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制(コアタイムなし)
※月曜日のみ9時30分より全社朝会 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1600万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回（3月、6月、9月、12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406659516
