- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
- どんな仕事か
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★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★【職務概要】
採用活動におけるオペレーション構築／改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善
・選考プロセスにおける運用ルールの設計
・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計
・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上
・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積
・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計
・採用プロセスのデータ集計及び分析
・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理
・採用活動における法改正対応
▼特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事コンサルティング会社で人事制度構築、運用支援を行った経験
・毎年数百名規模で採用をしている企業で人事マネージャーの経験がある方
X Mile (クロスマイル) とは？
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00／10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額428500円
給与:■ストックオプションの付与可能性あり
賞与:年2回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406662611
