- なぜ募集しているのか
- 開発強化のためのエンジニア増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【職務概要】
AIやデータサイエンスなどの先端技術を活用したプロジェクトの
HCDアプローチによる顧客価値開発を担当していただきます。
【職務詳細】
・HCDプロセス業務全般
(ユーザ調査・分析、設計、プロトタイプによるUX評価など)
・特定のプロダクト・サービスではない研究開発領域における新たな価値提案や
HCD手法の開発
・エンタテインメントや金融などの既存事業、新規事業(スポーツや
ファンエンゲージメント関連サービス、モビリティetc.)、社内DX Pj.における
顧客価値開発やUXデザイン
・現場技術者やビジネス担当、クリエイターやライフプランナーなどの
ドメイン専門家、最終ユーザなどとのコミュニケーション
数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダーを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・UXデザイン／リサーチ、人間中心設計（HCD）、ユーザビリティ、人間工学、
認知科学などいずれかの専門知識
・UXデザイン／HCDの実務経験 3年以上
(ユーザリサーチ、プロトタイピング、実験設計等)
・TOEIC：550点
→海外関係部署とメール等でコミュニケーションが取れるレベル
【尚可】
・人間中心設計推進機構の専門家資格
(認定HCD専門家または認定HCDスペシャリスト)
・AI・データサイエンス系技術の実装、または関連プロダクトの開発経験
・UXデザインチームやHCDを取り入れたプロジェクトのリーダー経験
・アプリ／サービス開発経験（要件・要求定義、ソフトウェア／UI設計・開発経験）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-10-1
JR各線「大崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406006208
