- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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リモート可！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門のお仕事です。【職務概要】
各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営をお任せします。
【職務詳細】
■企業体活力向上プロジェクトの企画：50％
・既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み
・新規研修・教育プログラムの探索、企画
・既存イベントの運営、磨き込み
・新規イベントの企画・実行
■企業体の組織力強化プロジェクトの企画：30％
・採用エージェントとの関係構築・強化
・ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化
・採用チャネル拡張施策の企画・実行
・事務局運営（主に採用進捗管理）
■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ・運営：20％
・資料の作成依頼・進捗管理及び集約
・本社経営企画等との連携（資料提出・調整）
・参加者への各種案内
・会議室の設営・片付け、リハーサル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での企画業務経験3年以上（特に、人材採用、育成・教育分野）
または、コンサル企業にて人材採用・育成の観点で
クライアントの組織課題を解決されたご経験3年以上
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れ、
調整を図ることが出来る方
・問題点や課題を特定し、その解決のために自らPDCAを回すことが出来る方
【尚可】
・製造業での就業経験
・人材採用、育成・教育に関する経験
・人材採用、育成・教育に関する知識・管理会計に関する知識
・ビジネス英語力（TOIEC600点以上）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更は無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス
各線「九段下」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分、フレックスタイム制あり／コアタイム：11時00分～15時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有（年1回） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406097006
