- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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リモートワーク可能／残業10h程度／創業80年、拡大中のホールディングカンパニー【職務概要】
社長室にて、グループ13社全体の採用及び教育を担当して頂きます。
【職務詳細】
採用においては毎年50名程度
・新卒採用（5－10名程度）
・中途採用（20－30名程度）
・派遣社員採用（10名程度）
・アルバイト採用（10名程度）
・採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）
多様な職種にて採用活動を行います。
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。
教育においては
・階層別研修（新卒研修・マネジメント研修 等）
・デジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化を行っており、今年より中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトが始まったので、研修のみならず、業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。
採用から教育、そして人事制度に至るまでマルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ゴールシークに動ける方
■これまでの仕事で高い実績を出した経験がある方
※採用や教育の経験は必須ではないです。
【尚可】
・採用の経験（新卒・中途・派遣・バイト）
・教育の経験（階層別研修・テーマ別研修・アセスメント）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
8：00～17：00 、10：00～19：00 の勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額230500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ■家族手当 ■技術手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所） ■資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■階層別・業種別研修 ■定年（62歳）※63歳～65歳は、嘱託定年として1年おきの更新
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日：119日（2023年実績）】■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■永年慰労休暇 ■有給休暇（17日～最大 26日）※有給半日取得可能 ※夏季休暇（6日分）を有給休暇として支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接→適性検査→２次面接→最終面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406115984
