- なぜ募集しているのか
- 増員の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
給与還元率約70～75％／年休126日／残業少ない環境／福利厚生充実【職務概要】
お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。
＜プロジェクトリード・マネジメント＞
・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント
・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など
・（要件定義～）設計～コーディング～テストまで
・技術的課題の解決と顧客対応
・技術的な問題解決においての主導的な役割
※プロジェクトによって異なります。
将来的には…
■リーダーシップと育成
・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。
・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。
・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Windowsサーバーの使用経験がある方
・仮想周りができる方
・3～5年程度の実務経験がある方
【尚可】
・オープン系言語やフレームワークに精通している。
・チーム管理やプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
☆将来的に、以下の業務も行います☆
■採用面接と人材評価
・同社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。
・エンジニア経験者採用において、技術的な知見を活かし、面接・評価を行っていただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し) - どこで働くか
- 愛知県※プロジェクト内容によって異なる
プロジェクト内容によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～900万程度
月給制：月額454000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1～2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、食事手当、常駐手当、在宅勤務手当、子ども手当、健康診断、書籍購入補助、資格取得支援、eラーニング／セミナー受講制度、表彰制度（ベストメンバーアワード）、事業立案制度、勤続祝い制度、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、エントリー制度、お客様紹介制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、妊娠特別休暇、産前・産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接＋適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406059532
