- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【設立80年を超えるゼネコン】年間休日121日で振休・代休の取得を徹底！【職務概要】
同社管理系総合職として、人事、経理、総務などの業務を幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
＜人事＞
・人事採用、研修、労務管理等の業務
＜経理＞
・連結決算にて財務、各支店工事の会計、原価管理など
＜総務広報＞
・広報としてIR活動などの株主対応
・労務管理・支店の資産管理・現場の事務
管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。
総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事務以外の管理系職種(総務、人事、経理等)の経験5年以上
・将来的に転勤が可能な方
【尚可】
管理系部門でのマネジメント経験をお持ちの方
＜＜キャリアパス＞＞
総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。
例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F
各線「名古屋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、社宅、独身寮、時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当、退職金制度、再雇用制度あり（定年65歳）、住宅ローン／提携教育ローン制度、社員持株制度、財産形成貯蓄制度、人間ドックの費用補助、会員制リゾートホテル・フィットネスクラブ
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】週休2日制（土日祝）、年間有給休暇4～20日、GW、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-406062110
