- どんな仕事か
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【職務内容】
当社顧客のSAP導入済AMSプロジェクトにおいて、継続的に発生する追加開発案件に応えるSAPアプリケーションフロー対応チーム（AMO）の会計・ロジ領域の開発・導入担当を担います。
・開発、導入にあたっては納期遵守、品質担保、計画作業工数を遵守しながら業務を遂行します。
・また、顧客のDX移行をIT領域で支援するための新サービス、ソリューション提案と実装を行います。
・上記サービス提供にあたっては、AMS標準（＝型）、及びグローバルリソースである当社の海外法人（※1）を活用します。
※1・・SAP AMS領域ではインドが中心
【個人に期待する役割・ミッション】
当社では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。
また、新規商談が活況となっている中、グローバルリソースを最大限活用しながらも品質・納期を遵守し安定した運用・保守サービスの提供、及びQCDを遵守した追加案件開発・導入をすることが重要なテーマとなっています。
当社では本テーマ達成へ向け、AMSの標準（=型）整備を進めており、これらを基に所属チーム（※1）にて複数プロジェクトでの適用実践をリードすると共に、実践知を標準（＝型）へフィードバックしながら、所属チームの各メンバーが、海外法人と連携したサービスを提供出来る実践型へとブラッシュアップする事がミッションとなります。本ポジションで結果を出すことによって、将来はAMOチーム全体をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。
※1: AMO＋ITOを含めたAMSチーム全体規模は日本人70人、海外法人70人の計140人のチーム。（2022年度開始時） - 求められるスキルは
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必須 ・SAP導入プロジェクトでの経験・知見（特定モジュールでの開発・導入経験）
・チームマネジメントスキル(3人以上のAMS組織、またはプロジェクトチームを率いた経験）歓迎 ・英語でのビジネス会話ができること
・海外のオフショアセンターのリード経験、または立ち上げ経験
・SAPプロジェクトのAMOチームのリード経験
・SAPを導入しているユーザ企業での運用保守経験、富士通自体が変革の真っ只中にあるため、富士通やご自身の「変革」を楽しめる方を大歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません - どこで働くか
- Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（神奈川・川崎）が中心ですが、プロジェクトは関東や関西、東海エリアはじめ全国にあります。
それに伴って社員も全国に在籍していますので、現在・今後のお住まいに関してご希望があれば、柔軟にご相談ください。 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収: 700万円 ～ 1200万円
（月給38万円～） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】
・カフェテリアプラン、事業所内保育所（3か所）、従業員持ち株会 等
・寮、社宅：有 住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）※適用可否の条件有
・退職金 など - 休日休暇は
- 休日・休暇：年間127日（2023年度）
完全週休二日制、土日、祝日
その他（積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）
有給休暇：初年度は入社時期により付与日数が異なります（毎年4月に所定日数を付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性試験 →面接（1-2回） →内定
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.AEJQO-WGT247037
