なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
コンプライアンス職種ニーズの高まりによる組織拡大。

【ミッション】
■本ポジションは、当社のコンプライアンスチーム協力して製造・サプライチェーン部門（CMSO）のコンプライアンス管理体制を構築・改善し、指針提供やサポートを行う役割です。リーダーシップチームや外部専門家とも連携し、全社的に高いコンプライアンス基準を維持します。

【職務内容】
■コンプライアンス部門のリーダーと連携して、コンプライアンス管理システムの改善を行い、法律や規制違反リスクを低減する。
■コンプライアンスチームに指導を行い、リスク評価や軽減施策の展開をサポートする。
■ビジネス目標達成のため、創造的かつ遵守したソリューションを設定し、リソースを活用する。
■政府や規制当局基準を満たすための措置を講じ、リーダーシップ会議に参加する。
■コンプライアンス意識向上のための教育やツール開発に貢献し、最新の法律や規制の知識を保持する。

【魅力】
★部門やCMSOのリーダーと密接に連携し、製造・サプライチェーン全体のコンプライアンス体制を主導的に構築・運用できます。
★経営層や上級管理職との協力を通じて高いレイヤーでの仕事が可能です。
★法務やリスク管理分野での専門性をさらに高めることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■最低10年のコンプライアンスの対応経験
■プロジェクト管理の経験
■英語ビジネスレベル（会話含む）

【歓迎要件】
▼J.D.、LLM、MBAの資格
▼コーポレート機能、特にHR（人事）、IT、調達、オペレーショナルエクセレンスへのコンプラアンス経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サプライチェーン部門のコンプライアンス構築
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サプライチェーン部門のコンプライアンス構築

法務・コンプライアンス