なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
■管理監督者としてMR職の採用をご担当頂きます。
【募集背景】
■ビジネス好調による増員
【組織構成】
■10名＋派遣社員、パート社員
　レポートライン→グループ長（４０中盤～５０前半）→部長

【職務内容】
★管理監督者として以下の業務内容となります。
（１）経験MR/未経験MRの採用業務（中途採用）
（２）経験MR/未経験MRを安定的にするための母集団形成
（３）人材紹介会社との折衝
（４）会社説明会その他採用目標達成のための企画立案、実施

【魅力】
■常に右肩上がりの成長を続ける同社CSO事業部で
　中途採用業務を引っ張っていくリーダーを新たに募集いたします。

★業界の中では歴史が古い、内資系のリーディングカンパニー★
☆クオールホールディングスの中核企業として盤石な企業基盤☆

■「いのちの現場の、力になりたい」というスローガンのもと、医療現場の課題を解決することを会社の使命としています。2000年に国内企業として初めてCSO事業に参入し、今では当社のコントラクトMRの活躍している製薬企業の数は日本最多となり、BPOの担い手としてCSO業界でのポジションを確立しております。
特に、教育に力を注ぎニーズを先取りし、専門領域MRを創出しております。

そして、CRO事業にも領域を広げ、いち早く臨床研究法に対応した食品臨床試験、関連法規を遵守した質の高いサービスを提供する医薬品の臨床研究や臨床開発と着実に実績を積み重ねております。

さらに、新たにグループ会社を設立。数多くの情報があふれる昨今、人々が必要とする正しい情報や確かな製品を提供する、医療メディア事業や健康サポート事業を展開しております。

当社はこれらBPO事業を軸としてすべての事業の成長・躍進が、医療業界・ヘルスケア業界へのさらなる貢献につながると信じ、私たちはこれからも“挑戦”し続けます。

■日本有数の調剤薬局チェーンのグループ会社です。グループ間で協力し合う意識が高く、人材交流や情報交換も活発で、さまざまな職種の方とコミュニケーションをとれる機会があり…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■中途採用業務の経験がある方
■年間100名以上の採用経験がある方（業界不問）

【歓迎要件】
■「母集団形成」のノウハウをお持ちの方
■管理職経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当/MR職【管理監督者ポジション】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 592万円～640万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用担当/MR職【管理監督者ポジション】

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