どんな仕事か: 新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。選考過程では学生様自身が「何を実現したいのか？」「どうなりたいのか？」などご自分のパッションの源泉を言語化してもらったり、「WILL実現のために何を身に付ける必要があって、ファーストキャリアには何を求めるのか？」などキャリアパスの解像度を高めるたりするガイドをしています【具体的には】＊新卒採用チームのリーダーと共に採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行＊チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等＊内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し
求められるスキルは: 必須【必須】 ※いずれかに当てはまる方・事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業・RA/CA経験をお持ちの方（2～3年以上）　・GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。・新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験 →具体的には下記に関連する業務を想定しています・面接、クロージング等の学生接点におけるリクルーティング実務・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験【歓迎】・メガベンチャー等で新卒採用経験・HR系企業でベンチャー担当経験【理想の人物像】・新卒採用に対する想いやパッションを持ちながらキャリア形成をしていきたいと考えている方・大量採用ではなく個人に寄り添いながら活躍支援をする採用方法に共感できる方・優秀な学生様のアトラクトに高い興味関心を持ち、自身のスキルアップに対して意欲的にアクションできる方・若手の活躍支援に関心を持ち、入社後の育成制度や体制構築などにも関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F 【アクセス】＊銀座線「外苑前駅」より徒歩4分＊各線「表参道駅」より徒歩5分【リモートワーク】ハイブリッド型：週2日程度の出社
勤務時間は: 09：00～18：00（実8h）　※休憩1h 　※月平均残業29.7h
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円程度月額：400,000円～533,400円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）基本給：297,900円～397,200円固定残業代：102,100円～136,200円固定残業時間：あり45時間 ※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給昇給の有無：昇給あり年1回通勤手当：全額支給 ※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊昇給有（年1回）＊交通費全額支給＊住宅手当（近隣住居者補助/月2万円）＊Creative Jump Assist（年12万円まで）　※スカラーシップ制度　※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）　※金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能＊Personal Mission 1on1（3,000円／人）　※メンターと1on1のランチ代を付与＊8メンター制度（3,000円／人）　※社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る＊リファーラル制度＊書籍購入代補助手当
休日休暇は: ＜年間休日120日＞＊完全週休2日制（土日休み）＊祝日＊有給休暇＊年末年始休暇＊リフレッシュ休暇＊忌引き＊結婚休暇＊キッズデイ休暇＊アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【人事_新卒採用リーダー】＊IPO準備企業＊「人と世界のいまだないターニングポイントを創る。」

人事（採用・教育など）