- どんな仕事か
- ■人事（労務管理）既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ＜具体的に＞ 労務管理、給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜求める経験・知識＞ ・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い? ・PCスキル／WORD：基本操作?EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・?卒以上 ＜あれば尚可＞ ・事業会社での労務業務経験 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ＜求める人物像＞ ・事務＋αの知見を身につけたい? ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる? ・柔軟な対応ができる?・数値管理が得意な? ・スピード感のある環境で成?していきたい想いをお持ちの?
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋口より徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅A2出口より徒歩7分 JR山手線／京浜東北線「田町」駅西口より徒歩10分
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 ＊休憩時間：60分 ＊残業月平均：30時間前後 ＊原則出社
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：400万円～550万円 ＊月給制／月給30万円～（みなし残業45時間分の固定割増～当78,100円/月～含む） ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（※在籍条件あり）
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊賞与：年2回 ※在籍条件あり ＊昇給年1回 ＊通勤交通費支給（上限25,000円） ＊慶弔見舞金制度 ＊産休・育休（取得実績あり） ＊ストックオプション制度 入社1年後から適用され、業績に応じ付与
- 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇 ＊産休・育休（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ SPI ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.HOU-14040
