どんな仕事か: 担当領域は主にバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT開発に挑戦することも歓迎します。
価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。
プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。

物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。
身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。

・業務DX（物理カードの配布や再発行コストを削減）
・サービス向上（施設の利用予約や新たな会員サービス）
・エンゲージメント（入学前・卒業後含む）

次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。
ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。

＜具体的には＞
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・新しい技術の検証・導入
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビューや自動化による品質管理

＜技術スタック＞
・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React
・環境: Docker
・クラウド: AWS, GCP
・DB: MySQL (Amazon Aurora)
・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins
・IaC: Terraform, AWS CloudFormation
・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma

【開発組織・カルチャー】
・現在は150名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。
・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。
・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、モバイル、QA、SRE）と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。
求められるスキルは: 必須・Ruby on Rails での Webアプリケーションの設計、開発および運用経験(3年以上)
・AWS、GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験

歓迎・OpenAPI(Swagger)フォーマットを用いたAPI設計経験
・Webサービスの脆弱性対応経験(ライブラリ更新運用、診断結果の指摘事項対応など)
・サーバ負荷削減・レスポンス速度改善などのシステム効率化経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。
※もちろん、出社中心のワークスタイルでも問題ございません。
勤務時間は: フレックス制度
本ポジションは裁量労働制となります。
標準就業時間：9:30～18:30（休憩時間1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
昇給：年2回（7・1月）

［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
待遇・福利厚生は: 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

［働きやすさ向上］
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク

［コミュニケーション強化］
・サークル活動（補助費有）
・ご飯会

［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日：122日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇：1日
└ 五感で体験休暇：1日

［新規事業］Webサービス開発エンジニア

SE（Web・オープン系）