なぜ募集しているのか: 事業拡大の為
どんな仕事か: 創業5年ながら、堅実且つスピーディーな事業展開で金融機関からの信頼も厚い不動産スタートアップ企業にて、将来の幹部候補となるボードメンバーを募集しております。
中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、
エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。

特徴として、この5年間の実績に基づき金融機関から大きな信頼を得ており、
物件取得に関する融資を積極的に受けることが出来る資金力が挙げられます。
故に「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、
お客様にとってベストな提案が可能となり、結果として高い成約率を実現し、
堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。

代表の考えとして、従来の不動産業のイメージではなく、
「自身が働きたいと思える会社作り」を目指しており、
ワークライフバランスに合わせた休日の選択制や、
固定給重視型、インセンティブ重視型等の給与形態の選択制もあり、
既成概念に囚われない、社員が長く働き活躍できる環境作りを進めております。

貴方様には、不動産営業として既存事業の拡大を目指すことに加え、
経営に近い立場で代表やメンバーと共に理想的な会社作りを目指し、
近い将来の幹部候補となるボードメンバーとして、ご活躍頂きたく思います。

不動産経験、営業経験の浅い方に対しての教育体制も順次整えており、
決して放任ではなく、入社後は代表や先輩社員等とのOJT、
バディ制の営業スタイル等、丁寧且つスピード感のある育成を行っております。
早期での成長を実現することが可能で、組織風土としても、
チームワークを大切にした組織づくりを進めております。

【具体的には】
◆売却、購入の反響対応
◆売却、買取査定
◆購入希望者のご案内
◆不動産売買の一連の業務
◆リフォームプランのご提案
◆今後の経営や仕組作りに関するミーティング
など
求められるスキルは: 必須 ◆営業経験や接客業のご経験

歓迎 ◆不動産営業経験
◆宅地建物取引士資格
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月
どこで働くか: 埼玉県坂戸市、または、埼玉県川越市
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ～1,200万円程度（インセンティブ含む）
※固定月給20万～40万程度
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費手当（規定あり）
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆社員旅行（※自由参加）
◆ガソリン代補助（自家用車を営業車として使用の場合　※30,000円まで）
◆社用車貸与（車両持ち込み可）
◆ウォーターサーバーあり
など
休日休暇は: ◆週休2日制
※水曜日＋他1日（土日選択可）
　年間休日111日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（1～2回程度）⇒内定

不動産営業（幹部候補）【休日選択制（土日選択可）/給与形態選択可/反響営業/未経験歓迎】

不動産企画・仕入・開発