どんな仕事か: 主に労務業務を中心にお任せ。コミュニケーションをとることが好きな方歓迎です。
■業務詳細：
ー入社後すぐにお任せすることー
・従業員の勤怠管理
・入退出に伴う業務対応
・社会保険の手続き

ーゆくゆくお任せすることー
下記業務において、ご経験をお持ちの方であれば、すぐにお任せしたいと考えております。
・従業員の給与計算（約130名程度）
＊現在給与計算システム導入手続きを進めています。
現在勤怠管理で使用しているシステム（キングオブタイム）と同じシステムの導入を予定しています。
・労務面談
＊社員からの働き方に関する相談等を労務知識を基にお話し頂きたいと考えております。

同社の社員とお話をする機会も多いので、人とコミュニケーションをとることが好きな方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれも必須
・勤怠管理のご経験
・社会保険に関する知見
・同社の理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方

■歓迎条件：
・給与計算のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大東市
勤務時間は: 勤務時間:09:30-18:30

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間以内を予定しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～ 500万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月）
家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講）

＜その他補足＞
民間医療保険加入（会社負担）　■時短勤務制度　■服装自由　■自社製品の社員割引　■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土日祝休（月に一回程度土曜出社あり。会社カレンダーによる）2月と7月に5連休有
GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇（年2回）
※5日間の一斉有給消化日有

【大東市】労務担当 ☆残業20h以内/土日祝休み

人事（労務）