- なぜ募集しているのか
- 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！
～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、多くの新たな価値を。 - どんな仕事か
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部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット／図面SaaS等新サービス続々でアナログな業界を効率化／5年で500名到達・離職率7％／アジア、アメリカ等海外拠点進出中＜事業企画＞
新規事業立ち上げのリード
新規事業プランの策定
事業計画・予算策定
事業推進（オペレーション設計・実行/アライアンス/事業横断PJのリードなど）
＜事業管理＞
事業・案件別の予実管理の仕組み構築・PDCA促進
実績/見通しと予算とのギャップに対する打ち手立案支援・実行支援
事業運営に伴うガバナンス構築・運用支援
短期から中長期営業戦略までの立案、施策策定から実行において、事業責任者/部門責任者をバックアップし、急拡大している組織マネジメントに携わっていただくポジションであり、組織強化のための増員採用です。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業企画／管理もしくは経営企画経験（経営企画の場合、ベンチャーフェーズでのご経験が望ましい）
・事業管理経験歓迎 【歓迎条件】
・事業の立ち上げ経験
・製造業に関する知識や経験
・インターネット企業での勤務経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収400～1000万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・ストックオプション制度
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）
・福利厚生
・社会保険完備 - どんな選考プロセスか
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書類選考
⇒
1次面接（適性検査含む）
⇒
最終面接
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.RASIK-jigyokikak-CADO
