なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
大規模金融機関向けオープン系システムの新規構築プロジェクトにおいて、基盤系技術者・システム開発者を募集します。

お客様：大規模金融機関
役割：ＩＴスペシャリスト（プラットフォーム技術、データベース技術）
業務内容：既存オンプレシステムからのクラウドリフト案件（現状ハイブリッドを想定）の基盤設計・構築・試験

【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトでは、他に例を見ない大容量データをオンプレ基盤からクラウドリフトしていく野心的な案件です。
また、構築に使用するミドルウェア群はどれもメジャーな製品であるため、習得できるスキルはポータビリティ性が高く、ご自身の価値を高めることが可能です。
さらに、複数のシステムを連携させ、一つのサービスシステムを構築するため、システム全体のアーキテクチャ設計等の経験も可能です。

【組織情報】
大手金融機関様におけるデジタルサービス（主にデータドリブン領域）の企画・開発

【採用背景】
現在、採用元部署では2026年1月更改予定の大手銀行様のオープン系大規模システムの受注を目指しております。

本プロジェクトは現在オンプレteradataで構築されており、接続先システムが多数であることから、部分的なクラウドリフトを提案予定です。
これにあたり、2023年度上期で実現方式の詳細検討や技術検証に進んでいくため、基盤構築技術者を複数名必要としております。

折からの技術者不足（要員不足）により、基盤系技術者が依頼元部著でも不足している状況であり、このスキルを保有する要員を確保し、提案から構築運用までの体制を整えたいと考えております。

即戦力の方はもちろん、一般社員層でも１年程度のシステム開発経験（基盤領域への従事）を持つ方であれば是非推薦をいただければと思います。
（主任層以上への拘りはありません。）

【想定残業時間】
月30時間程度

【出張有無・頻度】
基本なし（システムの初回構築期間に数回の近畿圏への出張の可能性あり）
求められるスキルは: 必須・オンプレでのシステム開発経験（基盤領域への従事）１年以上、クラウドでのシステム開発経験（基盤領域への従事）１年以上　およびお客様との仕様調整経験6ヵ月以上（金融機関以外のお客様でも可）

歓迎下記のミドルウェア群の構築経験を一つ以上お持ちの場合、歓迎します。（特にteradataの構築経験をお持ちの場合、歓迎します。）
・teradata
・teradata Vantage
・snowflake
・AWS
・Windows Server/RHEL
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

日本の金融分野を支える！／ITスペシャリスト／大手日系グローバルSIer／有給消化９０％

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